Stellenangebote:

Wir verstärken unser Team und suchen ein/e

Lerntherapeut*in

Wir bieten:
  • unbefristete Teil-/Vollzeitstelle in einer kinder- und jugendpsychiatrischen Praxis vor den Toren von Hannover
  • eine offene, kreative und humorvolle Atmosphäre
  • Mitarbeit in einem multiprofessionellen, eingespielten und vertrauensvollen Team
Ihr Profil:
  • Sie sind BVL-zertifizierte/r Lerntherapeut*in mit pädagogischem/psychologischen Studium bzw. einer qualifizierten Berufsausbildung (Ergotherapie, Logopädie)
Ihre Aufgaben:
  • Lerntherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlungen mit Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden in den Bereichen Dyslexie, Dyskalkulie und ADHS
  • Lerntherapeutische und testpsychologische Diagnostik
  • Dokumentation, Abschlussberichte, Gutachten
Wer wir sind:
  • eine engagierte kinder-/jugendpsychiatrische und psychotherapeutische Praxis mit angeschlossener Baby- und Kleinkindsprechstunde
  • Schwerpunkte im Bereich Eltern-Kind-Interaktion, Bindungsorientierung, schulische Probleme, tiefenpsychologische/verhaltenstherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlungen
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Wir verstärken unser Team und suchen ein/e

Ergotherapeut*in

Wir bieten:
  • unbefristete Teil-/Vollzeitstelle in einer kinder- und jugendpsychiatrischen Praxis vor den Toren von Hannover
  • eine offene, kreative und humorvolle Atmosphäre
  • Mitarbeit in einem multiprofessionellen, eingespielten und vertrauensvollen Team
Ihr Profil:
  • Sie sind staatl. Gehr. Ergotherapeut*in mit Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Kindern
Ihre Aufgaben:
  • Ergotherapeutische Einzell- und Gruppenbehandlungen mit Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden
  • Ergotherapeutische und testpsychologische Diagnostik
  • Dokumentation, Abschlussberichte, Gutachten
Wer wir sind:
  • eine engagierte kinder-/jugendpsychiatrische und psychotherapeutische Praxis mit angeschlossener Baby- und Kleinkindsprechstunde
  • Schwerpunkte im Bereich Eltern-Kind-Interaktion, Bindungsorientierung, schulische Probleme, tiefenpsychologische/verhaltenstherapeutische Einzel- und Gruppenbehandlungen
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Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen zwei Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse in diesem Sinne ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Bitte beachten Sie, dass die Übermittlung der Daten nicht verschlüsselt erfolgt und deshalb keine vertraulichen Informationen über den elektronischen Weg gesendet werden sollten.

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